フロネーシス社会保険労務士事務所

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対応エリア

〈 大阪府 〉

大阪市内、堺市、能勢町、豊能町、池田市、
箕面市、豊中市、茨木市、高槻市、島本町、
吹田市、摂津市、枚方市、交野市、
寝屋川市、守口市、門真市、四條畷市、
大東市、東大阪市、八尾市、柏原市

〈 奈良県 〉

奈良市、生駒市、生駒郡、葛城市、
大和郡山市、橿原市、大和高田市、香芝市

〈 兵庫県 〉

西宮市、宝塚市、芦屋市、神戸市、
川西市、尼崎市、伊丹市

対応エリアマップ
SRP認証番号131662

当事務所はSRP認証事業所です。
SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。

所在地・お問い合わせ先

〒542-0012
大阪市中央区谷町九丁目1-22
NK谷町ビル2F、12F

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2F

[ TEL ] 06-6777-8610
[ FAX ] 06-6777-8617
( 受付 / 平日9:30〜17:30 )

12F ( パートナーオフィス:植田事務所 )

[ TEL ] 06-4304-0187
[ FAX ] 06-4304-0188
( 受付 / 平日9:30〜17:30 )

就業規則の策定

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営業利益の最大化のために

就業規則は、労働基準法により、常時10人以上の労働者を使用する事業主に作成・届出が義務づけられています。
しかし、就業規則を策定しなければならない理由は単に法律で定められているからという理由だけではありません。

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社会保険、労働保険、給与計算

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アウトソーシングで効率化を

当事務所では、お客様の事務処理のオンライン化を行い、インターネット保険手続システム「楽々♪労務管理」で迅速・安全・確実なサービスを提供しております。

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労務管理、労働法務のご相談

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リスクから企業を守る

労働者を雇用した場合、企業はその事業の拡大という利益を受ける一方で、様々な義務が発生します。
長時間労働、過労自殺、未払い残業代、安全配慮義務違反、セクハラ、組合紛争などは、この義務に関連して生じるリスクと言えます。

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助成金活用のご相談

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国からの公的助成金もしっかり活用!

助成金とは、国の雇用政策にあった行為を行った場合に支給され、融資と異なり返済不要で、当然、返済できるかどうかの審査などもありません。

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法人設立サービス

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起業される方へ

当事務所では、これから起業される経営者様、これまで個人事業として頑張ってこられた経営者様の法人設立を応援しています!

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製造業 A様(社員数120名、大阪市)

  退職した従業員から、未払い残業代を請求する内容証明が届いたので、どう対応して良いか分からず、顧問税理士さんからご紹介いただきました。
  池原先生に元従業員から届いた書類の内容とタイムカードや雇用契約書をご確認いただき、会社側の主張を整理していただき、反論書面を作成いただきました。最終的には訴訟になってしまったのですが、提携されている労働法専門の弁護士さんをご紹介いただき、最後までご一緒に担当していただきました。
  おかげさまで、相手方の請求額を大幅減額していただき、本当に助かりました。
  その後、未払残業代が生じない賃金制度に変更いただきましたので、それ以降は未払い残業代の請求事件は起きていません。

板金塗装業 B様(社員数1名、堺市)

  それまで1人で個人営業していたのですが、売上額も大きくなってきたことから、法人を設立するとともに、新たに従業員を採用することになりました。   そんなとき、仕事上お付き合いのある会社の専務様から池原先生をご紹介いただきました。法人設立についても、丁寧にアドバイスいただき、全て自分で手続することができました。   雇用保険、社会保険の適用手続についても、全てお願いしましたが、驚くほどリーズナブルな料金で手続していただきました。本当にありがとうございました。   また税理士さんもご紹介いただき、税理士さんとも密に連携しながら対応していただいております。

化粧品・美容機器販売業 C様(社員数15名、大阪市)

  共通の友人からの紹介を受け、池原先生の事務所の無料の会社登録のみさせていただいておりました。   毎月の情報誌だけをお送りいただいていた期間が長かったのですが、人を採用するともらえる助成金があるとの噂を知り合いの会社から聞き、2年ぶりくらいに池原先生にお電話させていただきました。   すると、ご紹介いただいてから時間があいていたにもかかわらず、すぐに助成金の内容や要件をご説明いただくために来社いただき、丁寧にご説明いただきました。 今では助成金以外のことでも何でも困ったときにご相談させていただいております。

電気設備工事業 D様(社員数30名、東大阪市)

  社会保険や労働保険の手続は自社で全てやっておりますので、社会保険労務士さんと毎月の顧問契約を結ぶ必要はなく、顧問の社会保険労務士さんはおりませんでしたが、このほど、給与制度を見直すことになり、顧問の税理士さんから池原先生をご紹介いただきました。   ご相談費用も、相談した都度、その時間分だけのお支払いでOKということでしたので、安心してご相談させていただきました。   給与制度の設計から今後の人件費シュミレーション、従業員向けの説明会まで実施いただき、無事、新しい給与制度を導入することができました。その後、就業規則も整備いただき、労働基準監督署への届出まで手配いただきました。   これからも労務関係のご相談については、その都度、池原先生にご相談させていただきたいと思っています。

電器販売店 E様(社員数4名、奈良市)

  奈良市内で2店舗を営業しています。それまで社員の社会保険・雇用保険の手続きは、近隣の事務組合さんにお願いしておりましたが、担当者がすぐ変わること、書類の手続を全て郵送で行うため直接会ってご相談できないことなどから、池原先生の事務所に変更させていただくことになりました。   フロネーシス社会保険労務士事務所さんでは、事務処理は事務所の女性スタッフさんが担当されているのですが、書類の受け渡しについては全て池原先生が来社くださり、直接処理内容を説明いただけるので安心です。また、保険手続のことだけでなく、最近の法律改正への対応や新しい助成金などについても情報提供いただけるのでとても助かっています。

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